По рунету вихрем пронеслась довольно старая цитата из американского журнала «The Atlantic». В сентябре прошлого года там вышла статья «The Job Market Is Hell» за авторством Annie Lowrey. Подзаголовок этой статьи превратился в мем и полетел по сетям. Оригинал:
Young people are using ChatGPT to write their applications; HR is using AI to read them; no one is getting hired.
Нехудожественный перевод:
Молодёжь использует ChatGPT, чтобы писать заявления о приеме на работу; кадровики используют ИИ, чтобы их читать; никого в итоге не нанимают.
Меня такие фразы приводят в злобное изумление. Звучит так, как будто во всём виноват ИИ: как же было хорошо, но тут пришёл злой демон Искин и всё испортил. Хотя на самом деле, всё дело в отделах кадров.
Эти люди всегда приносили больше вреда, чем пользы, а с приходом ИИ (который и в самом деле может справляться с работой отдела кадров гораздо лучше любого отдела кадров) никчёмность кадровиков стала вопиющей. Теперь они пытаются показать свою полезность, но не умея придумать никакого для себя применения — умели бы думать, не пошли бы в кадровики — просто саботируют процесс найма.